博客
关于我
强烈建议你试试无所不能的chatGPT,快点击我
Angular-使用好NgForOf的trackBy带来性能上的提升
阅读量:6232 次
发布时间:2019-06-22

本文共 1386 字,大约阅读时间需要 4 分钟。

首发于:

官方文档,查看“变更的传导机制”即有详细的表述:

即使数据没有变化,迭代器中的元素标识符也可能会发生变化。比如,如果迭代器处理的目标是通过 RPC 从服务器取来的, 而 RPC 又重新执行了一次。那么即使数据没有变化,第二次的响应体还是会生成一些具有不同标识符的对象。Angular 将会清除整个 DOM, 并重建它(就仿佛把所有老的元素都删除,并插入所有新元素)。这是很昂贵的操作,应该尽力避免。
那么如何来避免呢?
要想自定义默认的跟踪算法, 支持trackBy选项。trackBy接受一个带两个参数(index和 )的函数。 如果给出了trackBy,Angular 就会使用该函数的返回值来跟踪变化。
可惜官网提供的例子无法运行,自己来个例子似乎会更好理解:
  1. 假设有这样的一个html
添加
  • {
    {i.id}} / {
    { i.name }}
复制代码
2. 然后来点ts
arr = [  { id: 1, name: 'a' },  { id: 2, name: 'b' },  { id: 3, name: 'c' },  { id: 4, name: 'e' }];trackFunc = (index, item) => {  // 改变这里查看页面dom刷新状况  return index;  // return 'xxx';  // return item.id;  // return item.name; }; add() {   const last = this.arr[this.arr.length - 1];   this.arr.unshift({     id: last.id, // 新加的元素id与开始定义的最后一个元素id相同,请注意!     name: Math.random().toString() // 新加的元素name是随机字符   }); }复制代码
3. 运行
以不停的往数组开始插入元素,查看页面刷新的情况。
(1)return index;
刷新全部li
(2)return item.id;
只会刷新id相同的li
(3)return item.name;
只会刷新name变化的li
(4)return 'xxx'; 纯粹搞事情。。。
情况跟return index一样,刷新全部的li

通过以上的实践可知:

(1)return index: 数组索引变化触发刷新。
(2)return item.id: 最后个元素Id与新增的元素id相同,但也在刷新;但id为1,2,3的元素,从未刷新;似乎这里只能从源码中一探究竟。
(3)return item.name: name属性变化触发了刷新。
(4)return 'xxx': 返回与index和item都不相关的固定值,也会触发全部刷新。
抛开第二点得出一个猜测结果:使用trackBy的好处是自定义返回跟踪结果,以比对上次的跟踪结果,如果不一样,那么就刷新变化的页面实例(减少不必要的dom刷新而带来性能的提升)。

附上一个关于ngFor如何实现的回答:
最终附上在线代码:

转载于:https://juejin.im/post/5cc56dd26fb9a0322861726f

你可能感兴趣的文章
小梅科普:Extjs5.0从入门到实战开发信息管理系统
查看>>
IIS7注册本机模块
查看>>
linux shell 特殊符号
查看>>
Maven学习总结(十)——使用Maven编译项目gbk的不可映射问题
查看>>
手动安装K8s 1.10 第二节:基础环境+CA证书
查看>>
Mybatis 简单CURD
查看>>
[Codeforces757G]Can Bash Save the Day?——动态点分治(可持久化点分树)
查看>>
BZOJ5037[Jsoi2014]电信网络——最大权闭合子图
查看>>
修改XAMPP中mysql数据库的密码
查看>>
我的友情链接
查看>>
Hibernate 关系映射
查看>>
在FlashFXP中设置数据传输模式为PORT(主动模式)的两种方法
查看>>
SCDPM 2012R2之部署代理
查看>>
[js高手之路]立即表达式的多种写法与注意点以及in操作符的作用
查看>>
打工还是创业?
查看>>
飞天诚信OTP动态令牌认证服务器远程代码执行漏洞
查看>>
plsql32 位连接oracle11g64位方法
查看>>
倒序打印链表
查看>>
实现java ssl 双向认证
查看>>
IT 从业人员的基本素质
查看>>